当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指导 > 初入职场 > 新兴职业“职客”现身 改变网络招聘格局
新兴职业“职客”现身 改变网络招聘格局
作者: 时间: 阅读:683次
低成本,高效益的博客招聘,在企业尝试中不断成熟,如今已经越来越成为企业招聘的新宠。不过,昨天记者了解到,最近在网络招聘这一行业中又出现了一个新词“职客”。有分析认为,也许在未来不久,网络招聘业将有可能面临一场新的变革。

  据了解,所谓“职客”就是利用自己掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作,并收取一定费用的人,也称“网上职业顾问”,是继威客之后网上新兴的职业之一。

  对此,中科院管理学院教授吕本富分析说:“目前网络招聘中存在的两个主要问题就是信息的真伪性和效率问题。同时信息的爆炸可能使人力资源经理根本就无暇顾及,而造成了信息无效,这对求职者来说是很大的浪费。”

  “而通过职客有针对性的筛选,利用网络优势,和人的智慧,以及职客广泛的人脉关系,将可以大大提高求职者找工作的效率。这或许是未来网络招聘的一个发展趋势。”吕本富说。

  博客与招聘,当这两个毫不相干的事物被企业绑在一起的时候,有人说,这是一个企业招聘的新趋势,也有人说,这或许会是一次招聘的变革。如今又多了“职客”,客客一族正在和招聘网站抢食。

  如今随着博客的迅猛发展,以及Web2.0网络时代的到来,博客已经越来越成为企业向外界传递自己的文化、信息的和招聘的工具。而“职客”则成为网络求职者的代言人。

来源:北京商报
热门推荐