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  • 韦总

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    2019-10-20

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  • 职位简介
  • (1)与公司各部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    (2)选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
    (3)组织、安排面试,进行薪资谈判;
    (4)安排入职、体检,对试用期员工进行试用期沟通;
    (5)办理劳动关系中相关手续(入职,转正,调动,离职)
    (6)领导交办的其他事情。


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  • 行业
  • 医疗、美容保健、卫生服务
  • 性质
  • 私营企业
  • 规模
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