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执行总监

10万-50万

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数2人
  • 学历要求本科
  • 工作经验5年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求28岁-45岁
工作餐 五险 公积金 带薪年假 包住 旅游 配车 年终奖 岗位晋升 2018-06-13

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  • 职位发布者
  • 邓先生

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    39%

    简历平均回复率

    2018-06-13

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  • 职位描述
  • 工作职责:1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
    2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
    3. 管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
    4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
    5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
    6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
    7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
    8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
    9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
    10. 负责组织对公司人员的业务培训;
    11. 完成总经理临时交办的工作。
    要求:1.管理类相关专业本科以上学历。
    2.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
    3.5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。
    4.出众的领导管理才能和良好的商业理念;
    5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力.
    6.个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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